Erfolgsteams – Die Schwarm-Intelligenz nutzen!

Alles über Erfolgsteams – Wie funktioniert es? Was ist der Nutzen? Welche Veränderungen sind dadurch möglich?

Im Januar 2024 ist es wieder so weit. Zwei neue Erfolgsteams starten! Damit öffnet sich erneut der Raum für den professionellen Austausch von Architekt:innen + Planer:innen, die ihre berufliche Zukunft entwerfen und realisieren wollen.

Letzte Woche wurde ich von einem interessierten Architekten gefragt, was ich denn daran so gut finde. Nun ja, mir ist wirklich viel dazu eingefallen! Deshalb habe ich es mal aufgeschrieben. Hier meine TOP Acht!

1.     Das Besondere daran: Einigkeit gepaart mit Individualität

Alle im Erfolgsteam sind sich einig! Die Teammitglieder…

• wollen ihre berufliche Entwicklung nicht mehr dem Zufall überlassen.
• wünschen sich eine Veränderung, die ganz genau zu ihrem Leben passt.
• wissen, dass es mit Unterstützung eines Teams leichter geht und auch mehr Spaß macht.

Und doch sind die Ziele so unterschiedlich! Jede[r] im Erfolgsteam…

• hat andere berufliche Wünsche und Ziele.
• hat eine ganz individuelle Vorstellung wie der persönliche Erfolg aussieht.
• steht an einem anderen Punkt im Leben, ob jung oder gereift.
• bringt Wissen und Erfahrungen aus ganz unterschiedlichen Bereichen mit.

2.     Gemeinsam im Erfolgsteam statt einsam vorm Laptop!

Allein ist es oft schwer, die eigenen Wünsche und Ziele langfristig umzusetzen. Die guten Pläne sind vielleicht schon längst in der Schublade. Es kommt nur immer wieder etwas dazwischen…

Das Dranbleiben – inmitten des Alltagswahnsinns – ist dann noch eine ganz besondere Disziplin. Manchmal fast eine „Mission impossible“.

Da hilft es manchmal schon, dass ein Treffen mit dem Erfolgsteam ansteht. Alle im Team fragen interessiert nach, freuen sich bei Erfolgen mit, machen Mut bei Hindernissen usw. Zusätzlich gibt es die geballte Unterstützung in Form von Wissen, Ideen, Tipps und Kontakten.

Dadurch werden das Dranbleiben und die Umsetzung der Ziele sehr viel leichter!

3.     Die Erfinderin der Erfolgsteams

„Isolation ist the dream-killer, not your attitude.“  Das ist der Titel des TEDx Talk von Barbara Sher im Jahr 2016.

Barbara Sher [geb. 1935] war eine US-amerikanische Bestsellerautorin, Coach und die Erfinderin der Erfolgsteams. Die Idee der Erfolgsteams entwickelte Barbara Sher 1972 und veröffentlichte sie in ihrem ersten Buch „Wishcraft – How to get what you really want“. Das Konzept wird inzwischen in vielen Teilen der Welt erfolgreich umgesetzt.

Die Strahlkraft und Aktualität ihrer Thesen sind heute noch spürbar. Zum Beispiel in diesen Zitat : „Der praktischste und befriedigendste Weg, um etwas zu vollbringen, ist auch heute noch der gemeinschaftliche Weg.“ [Sher, Wishcraft, dt. Ausgabe].

Die Video-Aufzeichnung von Barbara Sher „You don´t know what´s possible“  ist auch empfehlenswert.

4.     Der Nutzen der Erfolgsteams – ganz konkret!

Im Erfolgsteam können die Teammitglieder…

• die eigenen Ziele rund um Ihre berufliche Zukunft entwerfen.
• in die Umsetzung kommen, am besten Schritt für Schritt.
• die eigene Definition von Erfolg konkretisieren und in ihr Leben bringen.
• vom Wissen und den Erfahrungen der anderen profitieren.
• sich Tipps, Impulse und ehrliches Feedback von den anderen holen.
• die Schwarm-Intelligenz des Teams für praktikable Lösungen nutzen.

Außerdem noch…

• sich mit anderen Architekt:innen und Planer:innen vernetzen.
• ein Wir-Gefühl auch außerhalb des eigenen Büros erleben.
• die Energie einer fokussierten Gruppe spüren.
• sich von der guten Laune des Teams anstecken lassen.
• kleine und große Erfolge gemeinsam feiern.

5.     Die Rahmenbedingungen der Erfolgsteams

Jedes Erfolgsteam besteht aus 4 – 6 Architekt:innen und Planer:innen. Die Treffen finden online via Zoom statt, alle 2 Wochen.

Es gibt ein kostenfreies 1:1 Vorgespräch [30 Min.], indem alle Fragen beantwortet werden.

Für alle Interessierten biete ich nachfolgend einen Einführungsworkshop an [90 Min.], in dem ich alles über das Konzept, die Methodik und den Ablauf erkläre. Dabei lernen sich die Teammitglieder auch kennen. Erst danach ist es Zeit, sich verbindlich zu entscheiden.

• Standardpreis: 412 € [zzgl. 19% Ust.]
• in 4 Raten: 103 € [zzgl. 19% Ust.]
• 1 x Zahlung – 10% Rabatt: 370 € [zzgl. 19% Ust.]

Dann heißt es: Willkommen im Team! Die Erfolgsteam-Treffen werden durch mich moderiert und finden an 7 Abenden statt [je 120 Minuten]. Die Teammitglieder werden also rund 4 Monate durch das Team und mich auf ihrem beruflichen Weg begleitet. Danach entscheidet das Team, ob es sich weiterhin treffen will.

6.     Erfolgsteam-Treffen sind keine normalen Gesprächskreise!

Die Struktur, der klare Ablauf und der Fokus machen die Treffen hoch effektiv und effizient!

Bei normalen Gesprächskreisen geht es ja manchmal eher ungeordnet zu. Themen und Aufmerksamkeiten wechseln schnell und beliebig.

Ganz anders bei den Erfolgsteam-Treffen. Durch den klaren Ablauf bleiben die Konzentration und Aufmerksamkeit beim jeweiligen Thema. Jedes Teammitglied erhält dabei die gleiche Zeit für das eigene Anliegen. Hier geht es also zeitlich sehr gerecht und strukturiert zu.

Als Moderatorin sorge ich für die reibungslose Organisation und den strukturierten Ablauf, damit jedes Teammitglied möglichst viel vom Austausch profitieren kann.

7.     Keine Konkurrenz, kein Druck – dafür Vertraulichkeit!

Ich biete den verlässlichen Raum, in dem sich jede[r] authentisch zeigen kann. Ohne Konkurrenz und ohne Druck! Alle sind gleich wichtig. Ich achte darauf, dass Wertschätzung, Respekt und Fehlerfreundlichkeit im Team gelebt werden.

Vertraulichkeit ist ganz besonders wichtig! Alles folgt dem Motto „Was hier gesprochen wird, bleibt hier!“. Jede[r] entscheidet zudem selbst, wie konkret und wieviel er/sie erzählen will.

Jedes Teammitglied hat die Vertraulichkeit im Vorfeld schriftlich und mündlich zugesagt. Alles, was bei dem Treffen – und auch außerhalb davon – miteinander besprochen wird, bleibt geheim.

Wenn zwei Mitglieder aus demselben Büro kommen, können sie in unterschiedliche Teams gehen. Verschwiegenheit wird dann noch zusätzlich vereinbart.

8.     Mögliche positive Effekte und Nebenwirkungen durchs Erfolgsteam

Manchmal sind es ja die kleinen Ereignisse, die den Beginn von etwas Großem ermöglichen!

Durch den regelmäßigen Austausch mit dem Erfolgsteam kommen die Teammitglieder in Kontakt mit sich und mit ihren Wünschen für die berufliche Zukunft. Und sie kommen ins TUN! Das ist entscheidend!

Weitere positive Effekte für ein erfülltes [Berufs-] Leben sind möglich. Jede[r] im Team…

• weiß ganz genau, was Erfolg für sie/ihn bedeutet. Damit ist der Master-Plan fürs [Berufs-] Leben in der Tasche!
• hat aus einer vagen Idee einen konkreten Ausführungsplan entworfen.
• spürt eine ungeahnte Ruhe und Zuversicht, die die Klarheit über die eigenen Wünsche und Ziele mit sich bringt.
• fühlt die eigene innere Stärke und ist optimistischer bei der Umsetzung der Zukunftspläne.
• geht es [endlich] an! Und zwar Schritt für Schritt, im eigenen Tempo.
• kann sich auf den Rückhalt im Team verlassen. Falls die ersten umgesetzten Schritte schwierig sind, ist das Erfolgsteam mit Rat und Tat da. Mit Unterstützung des Teams ist eine praktikable Lösung bald in greifbarer Nähe.
• genießt es, andere Teammitglieder auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen!

Und? Überzeugt? Der Weg zur Teilnahme am Erfolgsteam

Es gibt nur wenige Plätze in den nächsten zwei Erfolgsteams. Schnell sein lohnt sich!

Einfach ein erstes Gespräch mit mir vereinbaren. Unverbindlich und kostenfrei. Dabei besprechen wir Ihr Anliegen und klären alle Fragen.