„Soll ich die Schwierigkeiten, die ich im Büro habe, ansprechen? Und versuchen zu lösen? – Oder soll ich kündigen? Und mir ein anderes Büro suchen?“

Vor einiger Zeit kam Alina [Name geändert] zu mir ins Coaching mit genau dieser Frage: „Soll ich gehen oder bleiben?“ Sie war schon 7 Jahre im selben Büro und hatte ein komplexes Projekt mit viel Verantwortung und hohem Koordinationsaufwand auf ihrem Tisch.

Sie arbeitete als Projektleiterin, hatte aber offiziell nicht diese Position inne und damit auch keinen definierten Handlungsrahmen. Und sie wurde so auch nicht bezahlt. Das frustrierte sie. Zudem war die Arbeitsatmosphäre alles andere als angenehm. Es gab unterschwellige Konflikte und Konkurrenzkämpfe, die den Arbeitsalltag schwierig machten.

Im Coaching schauten wir uns ihre Situation genau an. Dabei war […und ist] es wichtig, zu unterscheiden, was man verändern kann und was eben nicht. Wir können unsere Wesensart und die der anderen nicht ändern, aber wir können uns anders verhalten.

Meist ist unser Handlungsraum viel größer als wir denken.

Wenn wir immer wieder in ähnliche Situationen geraten, lohnt es sich genauer hinzuschauen und die Muster, die unser Leben prägen, zu verstehen. Dann kann es sinnvoller und nachhaltiger sein, die jetzigen Konflikte anzugehen als einfach das Büro zu wechseln.

Und das war auch Alina´s Weg. Sie wollte bleiben. Wir bereiteten ein Entwicklungsgespräch mit ihrem Chef vor, indem es um ihre – jetzige und zukünftige – Position im Büro und ihr Gehalt ging. Zudem erarbeiteten wir eine Strategie, die dazu führte, dass der Umgang im Team viel kollegialer und freundlicher wurde. Insgesamt lernte sie, Konflikte viel früher anzusprechen und zu klären.

Eine andere Coachee von mir war in einer ähnlichen Situation und entschied sich anders. Sie ging in ein anderes Büro und erlebt nun täglich ein berufliches Umfeld, das genau zu ihr passt und in dem sie ihr volles Potenzial ausschöpfen kann.

Die Frage „Gehen oder bleiben?“ ist nie einfach zu beantworten.

Es lohnt sich, genau hinzuschauen und alle Optionen abzuwägen. Nur dann können wir Entscheidungen treffen, die langfristig tragen und uns glücklich machen.

Sind Sie vielleicht gerade in einem ähnlichen Zwiespalt?

Erzählen Sie mir davon!

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